【名企风采】迈道夫喜获杭州市【2020-2021青年文明号】
栏目:名企风采 发布时间:2021-09-22
2020年一群恶魔飞奔而来——新型冠状肺炎,这一年注定是历史上非常罕见的一年,我们经历了太多的意想不到的事情,病毒的蔓延与肆虐,停工闭店无法明确开工时间,各种困苦一应俱来。面对各种困难,经过我们不懈的努力,渐渐的逐步从艰难困苦中走出,昂首迈向我们心

【名企风采】迈道夫喜获杭州市【2020-2021青年文明号】(图1)

迈道夫邱娣兵:创业路上永远的前行者(图1)

迈道夫CEO 邱娣兵:创业路上永远的前行者

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迈道夫,是杭州迈道夫汽车服务有限公司品牌,浙商全国500强第148位品融集团两大核心业务板块之一,位于西子湖畔杭州,十一年潜心经营汽车服务行业,是一家高端精致养车服务商,目前在杭州地区拥有各类直营门店20余家。


迈道夫是全球汽车绅士文化倡导者。连续五年获“中国汽车美容养护十大品牌”,中国汽车后市场最高奖金骏奖、金勋奖,连锁行业最具成长力品牌等多项荣誉,连续两年被浙江省政府、杭州市政府定为采购定点单位,《乘用车精洗施工规范》、《乘用车空调系统清洗施工规范》等多个全国团体标准定制单位。


以“打造全球车主绅士服务平台”为愿景,以“让天下车主从容自信每一天”为使命,以“绅士服务体验”为特别核心竞争力,以“1+1+N”的独特模式,通过整合旗下会所、社区标准店、钣喷维修中央工厂业态、迈道夫互联网科技公司、名尊汽车用品等实体养护连锁机构,融合金融、平台、互联网和跨界思维,迈道夫致力于打造终端网点、用户、线上平台、产业链整合、社区五位一体的闭环生态圈,逐步建立一个以汽车服务为载体,以车主服务为核心的高品质人车从容商务生活圈。
 

【名企风采】迈道夫喜获杭州市【2020-2021青年文明号】(图1)

 2020年一群恶魔飞奔而来——新型冠状肺炎,这一年注定是历史上非常罕见的一年,我们经历了太多的意想不到的事情,病毒的蔓延与肆虐,停工闭店无法明确开工时间,各种困苦一应俱来。面对各种困难,经过我们不懈的努力,渐渐的逐步从艰难困苦中走出,昂首迈向我们心心念念的美好前景,2021年8月,我司喜获共青团杭州市委颁发的“2020-2021年度青年文明号”称号。
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        回顾这一年来我们在困难中奋斗前行。

       加强自身建设,夯实创建基础

       始终把创建“学习型”支部作为重要任务,依托党支部平台,依托党支部平台,通过线上、线下学习培训,加强政治学习,提高理论素养,通过“一岗多能技术培训”、“养护系列单项技能培训”、“洗美岗位轮胎拆装与动力平衡技能比赛”等加强提高员工专业知识技能;开通“量见”线上学习平台,提倡每天学习一小时、开设阅览室,把书籍作为生日礼物送给员工,从生活的点滴处养成学习的习惯,日积月累提升个人素养。

       迈道夫为打造一支高素质的青年队伍,与浙江交通职业技术学校、杭州万向职业技术学校、杭州万通职业技术学校、浙江公路技师学院、杭州现代技工学校等近10家学校建立校企合作,不仅为应届生提供稳定的实习岗位和优质的发展平台,同时也将实战性课程带进校园。制定中长期培养计划,用“传、帮、带”的形式帮助学生尽快适应及成长;

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 狠抓服务意识,积极反馈社会

       立足岗位职责,将创建过程贯穿于服务工作的各个环节,积极开展了形式多样的服务活动。为了更好的服务于大众,公司的文化理念和服务理念也在与时俱进,从创立之初的“绅士文化”,发展成“感动式服务”,最终形成“精致服务”,服务的层层递进,不仅是服务意识的觉醒,更是对于自身社会责任的认知和自我要求。生日时候的一声祝福、节假日的一句问候、日常车辆养护的提醒是我们对客户的最简单的关怀。下车时候体贴的撑上一把伞、入座后递上一块温热的毛巾擦手消毒、端上一杯爱喝的茶饮,一颦一笑中传递我们的真心和细心。专业的沟通和耐心的问询,加上独创的“三十六项专项检测”,为客户的爱车提供专业的保障,只推荐客户需要的,只提供客户合适的服务项目,赢得客户信任。

        疫情期间,迈道夫积极加入疫情防控、做好自身安全保护,同时与品融集团旗下和生合品牌联名送出每张价值1368元“天使卡”礼包,可以与医护人员家属同享,并送上精致相框,表达对医护人员的感谢与祝福。


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         力抓文化建设,打造快乐团队

        企业文化是公司发展过程中形成的精神核心,是企业得以传承的支柱,也是员工前进的灯塔。基于邱娣兵董事长的经营理念,以及迈道夫的愿景和目标,提出“塔尖文化”,倡导员工不断突破自我,追求卓越,并把。创造良好的工作氛围,我们创造“快乐工作”文化,为员工提供住宿,解决吃饭,在陌生的城市感受家的温暖和关爱。建立“董事长接待日”,切实了解员工需求并妥善予以解决和反馈;工作之余开展各类活动,打造乒乓球室,并组织团队内PK,利用体育馆和学校场地,举行羽毛球赛和篮球赛,组织户外拓展活动,增加团队凝聚力,开展书法学习分享,培养员工的情操和心性,为努力成为卓越塔尖人全方位进行发展。创办企业内刊,鼓励员工投稿,提供展示个人才能的空间,也记录下先进事迹、团队风采、公司发展大事记等等,都是我们共同的经历和见证。

        邱娣兵董事长关心员工,每年“三八女神节”为每一位女神亲手送上礼物,在炎炎夏日送上清凉,在寒冬腊月送上温暖,逢年过节为远在他乡的员工父母送去一份慰问。

        积极鼓励干部加入党员队伍、参加党员活动,发挥党员先锋模范作用,践行迈道夫重服务、高要求的优良传统,弘扬社会主义核心价值观。

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